Umsetzung der Modernisierungsstrategien aus Sicht der Bestandsbewirtschaftung Planung, Koordination und Durchführung von Modernisierungsankündigungen sowie Informationsveranstaltungen für Mieter*innen Bearbeitung und Umsetzung von Modernisierungsmieterhöhungen gemäß gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben Bindeglied und Ansprechperson für interne Fachabteilungen (z.B. Kaufmännische Projektentwicklung, Technik, Kundenservice) sowie externe Stakeholder (z.B. Mieter*innen, soziale Einrichtungen, Behörden) Sicherstellung einer transparenten, kundenorientierten Kommunikation und Information im Quartier Steuerung und Moderation von Eskalationsfällen im Zusammenhang mit Modernisierungsmaßnahmen Kontinuierliche Prozessoptimierung sowie Übernahme von Sonderthemen und Projekten Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauwesen, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, mindestens eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau Erste Führungserfahrung wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft, idealerweise im Bereich Modernisierung und Quartiersmanagement Gesicherte Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht und Erfahrung im Umgang mit komplexen Vertragsstrukturen Gute IT-Kenntnisse in MS-Office und SAP Ausgeprägte Service-, Kunden- und Lösungsorientierung, auch in anspruchsvollen Situationen Verantwortungsbewusstes und strukturiertes Arbeiten, insbesondere bei hoher Arbeitsbelastung und vielfältigen Aufgaben Strategisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie klare und offene Kommunikation - auch in herausfordernden Gesprächssituationen Eigenverantwortung in einem vielseitigen Aufgabengebiet und interessante Entwicklungsperspektiven Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung mit flexiblem Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne und arbeitsergonomische Arbeitsplatzausstattung mit neuester Bürotechnologie Innovatives Gesundheitsmanagement mit zusätzlichen Mitarbeiterleistungen wie Fitnesskooperation und Jobrad-Leasing Ein attraktives Leistungs- und Gehaltspaket inkl. kostenfreiem Deutschlandticket für den ÖPNV Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Unfallschutz Möglichkeit zum Mieten einer Wohnung aus unserem Bestand in Stuttgart inkl. Mitarbeiter-Mietzuschuss