WORKFORCE MANAGEMENT SPEZIALIST* TEILZEIT
DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH
DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch?
DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH
Du hast eine Leidenschaft für das Thema der Personaleinsatzplanung – wir auch! In dieser Abteilung am Standort Berlin beschäftigst Du Dich aktiv mit den Herausforderungen bestehender Prozesse im Vertrieb und trägst somit aktiv zu unserer Erfolgsgeschichte bei. Werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt:
1. Erste Ansprechperson für unsere Filial- und Regionalführungskräfte bei allen Fragen rund um die Nutzung des Workforce Management Programms
2. Erstellen und Optimieren von Personalplanungen im Workforce-Management Tool
3. Sicherstellen der reibungslosen Anwendung des Tools inkl. Fehleranalyse
4. Regelmäßige Überwachung und Kontrolle der Prozesse
5. Tests und Qualitätssicherung nach Systemupdates oder Anpassungen
6. Zusammenarbeit mit Personaladministration, IT und Lohnbuchhaltung
7. Erstellen von Auswertungen und Reportings zum Workforce-Management
8. Unterstützung von Projektleitung und Projektmanagern beim internationalen Roll-Out des Workforce-Management-Systems
DAS ÜBERZEUGT UNS
9. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
10. Erste Erfahrung im Bereich Personaleinsatzplanung
11. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
12. Spaß an systematischer, analytischer und serviceorientierter Arbeit.
13. Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
14. Affinität zu Daten, Systemen und digitalen Prozessen
15. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität.