Jurist (m/w/d)

• Umfassende rechtliche Beratung der Geschäftsführung sowie aller Fachabteilungen mit Schwerpunkt im Energierecht sowie in weiteren für das Unternehmen relevanten Rechtsgebieten
• Zentrale Koordination sämtlicher juristischer Fragestellungen im Unternehmen
• Analyse, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen – insbesondere im Umfeld der Stromspeichertechnologie
• Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Verträgen, NDAs, LOIs sowie weiteren rechtlich relevanten Dokumenten und Schriftsätzen
• Sicherstellung der Einhaltung nationaler und europäischer gesetzlicher sowie regulatorischer Anforderungen
• Kontinuierliche Überwachung und Bewertung von Marktregularien sowie gesetzlichen Entwicklungen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Auswahl, Beauftragung und fachliche Steuerung externer Anwaltskanzleien und juristischer Berater
• Planung, Konzeption und Durchführung interner Schulungen zu rechtlich relevanten Themen
• Vertretung der Unternehmensinteressen in Gremien, Verbänden und auf externen Veranstaltungen
• Analyse rechtlicher Rahmenbedingungen, Setzen fachlicher Impulse sowie Unterstützung der Geschäftsführung in juristischen Fragestellungen
• Eigenständige Erarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung interner Richtlinien sowie Compliance-Strukturen und -Prozesse

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem Staatsexamen, Volljurist oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Energierecht, Wirtschaftsrecht oder in einem vergleichbaren Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen
• Sehr gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen sowie deren praktische Umsetzung im Unternehmen
• Souveräner Umgang mit externen Anwaltskanzleien sowie Erfahrung in deren Steuerung
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte pragmatisch, lösungsorientiert und adressatengerecht aufzubereiten
• Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken
• strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke, Kommunikationsgeschick und sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen sowie gegenüber externen Stakeholdern
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im DACH-Raum

Faire Vergütung & Zusatzleistungen

• Attraktives Vergütungsmodell
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Steuerfreier Sachbezug
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Reisekostenübernahme und Spesen
• Arbeitskleidung
• Kostenlose Getränke

Gesundheit &

Wohlbefinden

• Betriebsarzt
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeiten
• Keine Schichtarbeit
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice
• Unterstützung bei Kinderbetreuung
• Regelmäßige Team-Events

Entwicklung &

Perspektive

• Zahlreiche Lernformate & Schulungen
• E-Learning Plattform
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Mentorenprogramm

Kultur &

Zusammenarbeit

• Zukunftsfähige Branche
• Beitrag zur Energiewende
• Spannende Projekte
• Gestaltungsfreiraum
• Kommunikation auf Augenhöhe
• Familiäre Arbeitsumgebung

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