Sie arbeiten derzeit als HR Referent und möchten Ihrer Karriere neuen Schwung verleihen? Dabei unterstützen wir Sie mit einer aussichtsreichen Festanstellung bei unserem Kunden aus der Kunststoff- und Kautschuktechnik in Wuppertal! Als Personaldienstleister Nummer 1 verfügen wir über ein großes Kontaktnetzwerk und bringen Sie mit attraktiven Unternehmen zusammen. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen. Wir freuen uns sehr, wenn sich auch Menschen mit Behinderung bewerben.
Das dürfen Sie erwarten
* Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
* Feiern der Erfolge mit Sommerfesten und Weihnachtsfeiern
* Obstkorb und betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. in Form von „bewegter Pause“, Teamevents, wöchentliche Sportkurse oder Vergünstigungen in unserem Partner-Fitnessstudio
* Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie firmeninterne Englischkurse
* Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 0,5 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
* Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung
* Monatliche steuerfreie Gutscheinlösung
* Homeoffice möglich
Ihre Aufgaben
* Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich über den gesamten Employee-Lifecycle vom Recruiting über Entwicklungsmaßnahmen bis zum Offboarding
* Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte hinsichtlich aller personalpolitischen Anliegen
* Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Maßnahmen, z.B. Employer-Branding
* Mitarbeit an abteilungsinternen und -übergreifenden HR-Projekten sowie Unterstützung strategischer HR-Ziele
* Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
* Durchführung und Weiterentwicklung des HR-Reportings sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Unsere Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Management oder Psychologie
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem industriellen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Personalentwicklung
* Sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse mit HR-Software vorteilhaft
* Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Freude an der Arbeit mit Menschen
* Diplomatisches Geschick und Begabung für eine pragmatische Lösungsfindung