Die Direktion sucht für das Dezernat Portfoliomanagement am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Referentin / Referent Portfoliomanagement, Portfolioentwicklung & Marketing (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Fachliche Entwicklung, Planung und Umsetzung Portfoliomarketing
Strategische Weiterentwicklung des Produkt-, Leistungs- und Angebotsportfolios
Planung, Steuerung und Evaluation von Portfolio- und Portfoliomarketingkonzepten
Analyse von Zielgruppen, Nutzerbedarfen und Nutzungskontexten als Grundlage der Portfolioentwicklung und des Marketings
Ableitung von Positionierungs-, Kommunikations- und Marktbearbeitungsansätzen für Portfolioelemente
Strategische Steuerung und fachliche Verantwortung Präventionskampagnen
Fachliche Führung und Steuerung des Bereichs Präventionskampagnen
Planung, Umsetzung und Evaluation von Kampagnen auf Basis aktueller Entwicklungen
Fachliche Steuerung, Projekte und Zusammenarbeit
Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen, bereichsübergreifenden Projekten im Bereich Portfolioentwicklung und Portfoliomarketing
Steuerung interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Marketing, Design, IT und externen Partnern, wie Verbände oder Kammern
Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops zur Portfolio- und Angebotsentwicklung, Nutzer- und Zielgruppenanalysen sowie Innovations- und Co-Creation-Prozessen
Anwendung agiler Methoden, insbesondere Design Thinking, Service Design Thinking sowie nutzerzentrierte Innovations- und Entwicklungsansätze
Qualitätssicherung von Portfolio-, Marketing- und Gestaltungsmaßnahmen
Strukturierung, Pflege und Weiterentwicklung von projekt- und portfoliobezogenen Inhalten in Confluence, inkl. Dokumentation, Wissensaufbereitung und Entscheidungsgrundlagen zur Förderung transparenter Zusammenarbeit
Wir bieten
Eine sinnstiftende Aufgabe und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer spannenden Position
Ein wertschätzendes, aufgeschlossenes und kollegiales Team
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
Ein individuell gestalteter Onboarding-Prozess, der einen guten Start sicherstellt
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, die wir aktiv fördern
Gesundheit und Sicherheit als feste Priorität: Von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Präventionsangeboten
Eine gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr (+ 24.12. und 31.12. bezahlt frei) sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Einen Zuschuss zum Deutschlandjobticket
Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 14 BG-AT
Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), z. B. Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Design / Kommunikationsdesign / Grafikdesign, Marketing, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen
Fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung
in der Portfolioentwicklung, im Portfoliomarketing oder im projektbasierten Innovationsumfeld
in der Koordination komplexer, bereichsübergreifender Projekte und ausgeprägte Methodenkompetenz im agilen Projektmanagement
in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie in der Arbeit mit interdisziplinären Gruppen
nachgewiesene Erfahrung mit Design Thinking und Service Design Thinking zur nutzerzentrierten Entwicklung von Produkten, Services und Kommunikationslösungen, z. B. Kampagnen, Filmformate, Informationsangebote, idealerweise im Präventionsbereich
Kenntnisse im Bereich UX sowie ein solides Verständnis gestalterischer Grundlagen
Sicherer Umgang mit gängigen Adobe-Programmen (z. B. InDesign, Illustrator, Photoshop) zur konzeptionellen Unterstützung von Portfolio- und Marketingthemen)
Erfahrung im Umgang mit Confluence als Tool für Dokumentation, Wissensmanagement und kollaboratives Arbeiten
Analytisches und strategisches Denkvermögen
Hohe konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Themenfeldern
Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft sowie ausgeprägte Selbstreflexion
Verantwortungsbewusstsein, Empathie und ausgezeichnete Kundenorientierung
Netzwerk- und Teamfähigkeit
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bis 14.04.2026
Fragen zur Stelle beantwortet: Frau Seeger, Tel.: 0228/5406-5842
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
Wir über uns
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
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