Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)02.07.2025 Stadt Villingen-Schwenningen Villingen-Schwenningen
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Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)
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Villingen-Schwenningen
Informationen zur Anzeige:
Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)
Villingen-Schwenningen
Aktualität: 02.07.2025
Anzeigeninhalt:
02.07.2025, Stadt Villingen-Schwenningen
Villingen-Schwenningen
Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)
Aufgaben:
Leitung, Aufsicht und Steuerung der Abteilung Schulen (ca. 190 Mitarbeitende) mit den Sachgebieten/Arbeitsbereichen: Schulverwaltung (Schulsekretariate, Schulmensen und allgemeine Verwaltung), Pädagogische Dienste an Schulen (Ganztagsbetreuung, ergänzende Betreuungsangebote und allgemeine Verwaltung) sowie Städt. Abendgymnasium Zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung der Abteilung und deren Arbeitsbereiche, wie z.B. Ganztagsbetreuung, Schulsozialarbeit und Schulwegeplanung Budgetverantwortung für die Abteilung sowie für 24 Schulen, Haushalts- und Stellenplanung Vertrags- und Vergabewesen sowie Entgeltverhandlungen mit freien Trägern Zuschussbeantragungen und Sichtung von Förderprogrammen bei Bund, Land und Landkreis Schulentwicklungsplanung unter Berücksichtigung gesellschaftlicher oder/und rechtlicher Veränderungen, wie z.B. Rechtsanspruch auf Ganztagesbetreuung oder Inklusion in Zusammenarbeit mit Externen Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Schulleitungen, dem Staatl. Schulamt, dem Regierungspräsidium, dem Landkreis, dem Gesamtelternbeirat sowie weiteren Kooperationspartnern
Qualifikationen:
Sie übernehmen Verantwortung - mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management (z.B. Bachelor/Master/Magister) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirt/-in); bei Vorliegen eines Bachelorabschlusses bzw. z.B. eines Abschlusses als Verwaltungsfachwirt/-in wird die Bereitschaft zur zeitnahen Durchführung einer berufsbegleitenden Qualifizierungsmaßnahme, die zum Aufstieg in den höheren Dienst führt, vorausgesetzt Langjährige Erfahrung im Themenfeld Schule Erfahrung in der Personalführung Strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten Sichere allgemeine Fach- und Rechtskenntnisse Sehr gute fundierte IT-Kenntnisse (MS Office) Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
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