Ihre Aufgaben:
In den Arbeiten geht es um die Weiterentwicklung von Beschichtungssystemen für Gasturbinen. Dies sind zum einen Wärmedämmschichten, die in Wasserstoff gefeuerten Gasturbinen höheren Wasserdampfgehalten ausgesetzt sind, die die Leistungsfähigkeit mindern. Dies wird im Detail mit einem Industriepartner untersucht. Zum anderen geht es um sogenannte Einlaufschichten, die wesentlich für eine gute Performance von Gasturbinen sind. Hier wird in einem weiteren Industrieprojekt der Einfluss von Vulkanasche auf die Schichten analysiert.
Ihre Aufgaben im Wesentlichen sind:
1. Untersuchung der Mikrostruktur von plasmagespritzten Wärmedämmschichten
2. Auslagerung bei erhöhten Temperaturen mit und ohne Wasserdampf
3. Charakterisierung der Änderungen (Mikrostruktur, E-Modul, thermische Leitfähigkeit, Härte)
4. Untersuchung von plasmagespritzten Einlaufschichten nach Auslagerung mit Vulkanasche (Bruchzähigkeit, Härte, E-Modul)
5. Bewertung der Ergebnisse, Präsentationen auf Projekttreffen und auf Tagungen
Ihr Profil:
6. Abgeschlossenes Masterstudium und eine Promotion im Bereich Material- oder Werkstoffkunde, Physik oder einem ähnlichen Gebiet
7. Kenntnisse in der Beschichtungstechnik
8. Erfahrungen im Bereich mikrostrukturelle und mechanische Charakterisierung
9. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
10. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team
11. Erste Erfahrungen in wissenschaftlicher Publikation in Zeitschriften und/oder auf Tagungen
Bitte bewerben Sie sich auch dann gerne auf die Position, wenn Sie nicht sämtliche geforderten Fähigkeiten und Kenntnisse vollständig mitbringen. Noch fehlende Kompetenzen können wir Ihnen ggf. im Rahmen der Einarbeitung noch vermitteln.
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:
12. SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Die Position bietet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
13. WISSEN & WEITERBILDUNG: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell
14. WORK-LIFE-BALANCE: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
15. URLAUB: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage ( zwischen Weihnachten & Neujahr)
16. FLEXIBILITÄT: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit mit 39 Wochenstunden ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
17. FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI:. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69ff des PDF-Downloads
18. PERSPEKTIVE: Nach einer 1,5-jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen
19. CAREER CENTER: Im Hinblick auf Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten werden Sie explizit unterstützt:
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: sowie zur gezielten Förderung von Frauen: