JUNIOR SAP ACCESS MANAGER (M/W/D)StandortMartinikirchhof 532423 MindenAbteilungIT - ConsultingEinstiegBerufserfahreneArbeitsmodellVollzeit / TeilzeitStellen-ID47281Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.Deine AufgabenLaufender Support im Bereich User Management: Useranlage, Rollenanlage, BerechtigungszuweisungenErstellung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von komplexen Berechtigungskonzepten, Grundsätzen, Richtlinien und MethodenBeratung von internationalen internen Kunden und Projektteams hinsichtlich der SAP Berechtigungskonzeption und -wartungÜberwachung von kritischen Berechtigungen sowie Funktionstrennungs-KonfliktenZuarbeit im Rahmen von externen und internen Auditierungen der Berechtigungskonzepte und der BerechtigungsvergabeDein ProfilErste Berufserfahrung im SAP Bereich, idealerweise im Benutzer- und BerechtigungsmanagementAusgeprägtes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein, sowie ein hohes Maß an Sorgfalt bei der Ausübung von TätigkeitenKundenorientiertes Kommunikationsverhalten und verbindliches AuftretenHohe Teamfähigkeit sowie Service- und AnwenderorientierungAbgeschlossen Ausbildung im IT-Umfeld oder Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik)Sehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseUnsere BenefitsDein AnsprechpartnerLarissa BühlerRecruiterinE-Mail:.schwarzDein Bewerbungsprozess im Überblick1BewerbungWir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.2CheckupGemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.3KennenlernenBei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.4VertragsangebotHaben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.5WillkommenDein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich