Wir sind ein engagiertes, dynamisches Team – und suchen Sie als motivierte*n, offene*n Teamplayer*in!
Ihre Aufgaben
1. Sie übernehmen die eigenständige Verantwortung für das Forderungsmanagement und stimmen offene Forderungen regelmäßig ab.
2. Sie überwachen die Fälligkeiten und stellen durch ein strukturiertes Mahnwesen sicher, dass Zahlungen fristgerecht eingehen.
3. Sie pflegen die Debitorenstammdaten und halten sie stets aktuell.
4. Sie kommunizieren und arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen.
5. Sie bringen eigene Ideen ein und unterstützen aktiv bei Projekten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse.
6. Sie übernehmen Sonderaufgaben und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung des Teams.
Das bringen Sie mit
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Finanzbuchhalter*in oder zum/zur Steuerfachangestellten
8. Erfahrung im Bereich Forderungsmanagement
9. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und dem MS-Office-Paket
10. Ein ausgeprägtes Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung
11. Eine zuverlässige, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise
12. Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
Unser Angebot
13. Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn, die Sie erfüllt und Ihr Leben bereichert - unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit mit 30 bis 40 Wochenstunden
14. Berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Homeoffice (in Form von mobilem Arbeiten) nach Einarbeitung und Absprache möglich
16. Eine verkehrsgünstige Anbindung und ausreichend freie Parkplätze
17. Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
18. Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
19. Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
20. Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 34 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 4 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und ein Tag zur freien Verfügung)
21. Exklusive Vorteile:
- 85% Jahressonderzahlung im November
- Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
- Bike-Leasing und vieles mehr
22. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt
(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)