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Mitarbeitende kompetent zu beraten?
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Ihre
Aufgaben
* Agieren als
Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen
personalrelevanten Fragestellungen
* Unterstützen bei Anliegen rund um Arbeitsverträge, Arbeitszeiten
und Weiterentwicklung
* Planen, Durchführen und
Koordinieren von Bewerbungsprozessen, inklusive
Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren
* Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Steuern der Personalplanung und -budgetierung sowie Entwickeln von
HR-Strategien
* Überwachen und Optimieren der
HR-Prozesse
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Personalbereich oder ein
Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
* Relevante Berufserfahrung in einem
vergleichbaren Aufgabengebiet sowie sichere Kenntnisse im
Arbeitsrecht
* Sehr gute Kenntnisse in den
gängigen MS Office Anwendungen
* Sichere
Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie
Einfühlungsvermögen und Diskretion runden Ihr Profil ab
Nicht der passende Job für
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einem Bekannten, der an einer Mitarbeit bei uns interessiert ist.
2. Formular ***** Füllen Sie das Empfehlungsformular auf
unserer Homepage aus
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250€ nach Vertragsbeginn des empfohlenen Kandidaten. Nach
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Ihr Kontakt
Frau
Viktoria Renner
Viktoria.Renner@dis-ag.com
DIS AG
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& Management
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