Unterstützung in der Kanal- und Trinkwasserverwaltung
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Sie unterstützen bei der Durchführung von Bau- und Instandhaltungsarbeiten im Kanal- und Trinkwassernetz sowie bei Trinkwasserhausanschlüssen. Dazu zählen unter anderem folgende Aufgaben:
* Führen Sie Inspektionsarbeiten durch, ermitteln Störungsursachen und veranlassen die erforderlichen Maßnahmen
* Überwachen Sie Fremdfirmen
* Überprüfen, dokumentieren und erteilen Sie Freigaben für Grundstücksentwässerungsanlagen
* Beraten Sie Kunden (w/m/d) kundenorientiert
* Führen Sie Instandhaltungs- und betriebliche Arbeiten bei Sonderbauwerken einschließlich der Inspektion von bspw. Regenrückhalteanlagen aus
* Nehmen Sie an der Rufbereitschaft teil
Please berücksichtigen Sie bei der Teilnahme an der Rufbereitschaft, dass die Arbeitsstelle unverzüglich erreichbar ist.
* Bringen Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter (w/m/d) oder Rohrleitungsbauer (w/m/d) mit, alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder industrielle Ausbildung in der Elektrotechnik, z. B. Elektroniker (w/m/d) für Betriebstechnik, im Metallbau z. B. Metallbauer (w/m/d) (Konstruktionstechnik), im Maschinen und Anlagenbau, z. B. Anlagenmechaniker (w/m/d) (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik), zur Fachkraft (w/m/d) für Abwassertechnik bzw. zur Fachkraft (w/m/d) für Wasserversorgungstechnik
* Verfügen Sie idealerweise über Berufserfahrungen im Rohrleitungsbau
* Bestenfalls bringen Sie eine gewisse IT-Affinität mit und beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen
* Arbeiten Sie gern im Team, gehen lösungsorientiert sowie strukturiert an Ihre Aufgaben heran und zeichnen sich durch Ihre Serviceorientierung und Ihr Durchsetzungsvermögen aus
* Entsprechen Ihre Deutschkenntnisse mindestens dem Sprachniveau B2
* Verfügen Sie über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und idealerweise die Klasse BE
Vergütung und Sozialleistungen
* Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 6 (inkl. 13. Monatsgehalt)
* Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
* 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
* Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
* Einarbeitung durch einen Jobpaten
* Moderne Besprechungsräume
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing