Curacon öffnet dir Türen und Perspektiven! Mehr als 550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Unternehmensberatung (die Stelle ist grundsätzlich bundesweit zu besetzen – den für dich passenden Standort (Berlin, Darmstadt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, Ratingen, Rendsburg, Stuttgart) finden wir im gemeinsamen Gespräch heraus) (Senior) Berater in der Unternehmensberatung (m/w/d) in der SozialwirtschaftBetriebswirtschaftliche Analyse & Finanzplanung Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Refinanzierungsanalysen Analyse & Optimierung betriebswirtschaftlicher Steuerungssysteme Unterstützung bei der bzw. eigenständige Erstellung von Planungsrechnungen (Finanz-, Mehrjahres- und Investitionsplanungen) Beratung von Mandanten der Sozialwirtschaft (Altenhilfe, Eingliederungshilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe) Nach Einarbeitung perspektivisch Übernahme von Projektverantwortung Organisationsanalysen und -optimierungen Unterstützung bei der Entwicklung von Unternehmens- und Bereichsstrategien Durchführung von Interviews und Workshops für verschiedene Zielgruppen Weiterentwicklung unserer Produkte Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbarer akademischer Background) Du bist ein „Branchenkenner“ (m/w/d): Expertise durch mehrjährige Tätigkeit vorrangig im Bereich der Sozialwirtschaft Gerne auch erste Leitungserfahrung in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft, alternativ Beratungserfahrung in einer einschlägigen Beratungsgesellschaft Unternehmerisches und konzeptionelles Denken, ausgeprägte Zahlenaffinität sowie sicherer Umgang mit Excel Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke Du startest als Berater (m/w/d) / Senior Berater (m/w/d) mit hervorragenden Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Große Offenheit gegenüber neuen Ideen und viel Gestaltungsfreiraum, außerdem flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents Umfangreiche Aus- und Fortbildungsangebote Maßnahmen zur Stärkung der Work-Life-Balance und Senkung von Reisezeiten: Ein großer Teil der Arbeit kann im Büro oder zuhause erledigt werden. Zusätzlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, die auch längere Auszeiten ermöglichen („Sabbatical“) und Mobile-Office-Optionen (Tätigkeit kann grundsätzlich bundesweit ausgeübt werden) 13. Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg (individuelle Zielvereinbarung) Vermögenswirksame Leistungen Gesundheitsangebote u. v. m. JBRP1_DE