Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Ausbildungsberuf, der nie langweilig wird?
Sie sind kreativ, stressresistent und haben ein besonderes Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen?
Sie möchten Verantwortung übernehmen und Persönlichkeitsentwicklung individuell fördern und unterstützen?
Dann haben wir die ideale Ausbildung für Sie!
Die Stadt Kaltennordheim ist Ausbildungsträger für die praxisintegrierte Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in (w/m/d) (PiA) und hat zum 01.08.2026einen Ausbildungsplatz zu besetzen.
Berufsbild:
Im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen die Kinder mit ihrer Individualität, Heterogenität und Neugierde, die Welt zu entdecken und zu erforschen. Durch kontinuierliche Beobachtungen nimmt der/die Erzieher/in die individuellen Bedürfnisse und Kompetenzen der Kinder wahr. Daran orientiert, stärkt, unterstützt und begleitet die Fachkraft die Bildungsprozesse in den verschiedenen Bildungsbereichen.
Weitere Tätigkeiten:
* Begleitung und Förderung der Kinder in ihren jeweiligen Kompetenzbereichen
* Wahrnehmung, Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsprozesse
* Sicherstellung des Kindeswohls
* Elternarbeit geprägt durch eine Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
* Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit der Einrichtungen
Ausbildung:
Beginn: 01.08.2026
Dauer: 3 Jahre
Ausbildungsorte: Theorie: Fachschule
Praxis: Einsatz in den 3 Kindertagesstätten der Stadt Kaltennordheim
Vergütung: nach den tariflichen Bestimmungen des Tarifvertrages für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD-Pflege) (ab 05/2026)
1. Jahr: 1.490,69 €
2. Jahr: 1.552,07 €
3. Jahr: 1.653,38 €
zusätzlich:
- 400 € Prämie bei erfolgreichen Abschluss der Ausbildung
- Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
Aussichten und Weiterbildungsmöglichkeiten:
Wir bilden bedarfsorientiert aus und sind stetig auf der Suche nach motivierten Nachwuchskräften. Aus diesem Grund freuen wir uns darauf, Sie nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss in ein Beschäftigungsverhältnis zu übernehmen.
Ihr Profil:
Folgenden Schulabschluss bringen Sie mit:
* mittlerer Bildungsabschluss (z. B. Realschulabschluss) bzw. gleichwertige Vorbildung und
* mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung (z. B. Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in, Sozialpädagogische/r Assistent/in oder
* mindestens zweijährige anerkannte Berufsausbildung sowie sozialpädagogisches Praktikum (mindestens 480 Stunden)
oder
* Hochschulzugangsberechtigung (z. B. Abitur oder Fachhochschulreife) sowie sozialpädagogisches Praktikum (mindestens 480 Stunden; bei Abitur an einem beruflichen Gymnasium in der Fachrichtung Gesundheit und Soziales mindestens 160 Stunden)
Beachten Sie bitte: Insgesamt muss eine mindestens zwölfjährige schulische bzw. berufliche Vorbildung nachgewiesen werden.
Die Anmeldung für die theoretische Ausbildung muss durch den Bewerber selbst erfolgen. (schriftliche Zusage der Fachschule für einen Ausbildungsplatz)
Persönlich:
* Interesse an Pädagogik
* Freude an der Arbeit mit Kindern
* Einfühlungsvermögen
* Geduld
* Kreativität
* Durchsetzungsfähigkeit
* Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
* eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung
* gesundheitliche Eignung und Impfschutz gegen Masern
* strafvermerkfreies erweitertes Führungszeugnis
Wir bieten Ihnen:
* Vertrauensvolle und harmonische Arbeitsatmosphäre in den Einrichtungen
* Pädagogische und fachliche Unterstützung und Begleitung durch die Praxisanleitung
* individuelle Gestaltungs- und Entwicklungsräume
* verschiedene Einsatzorte mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten
Sie möchten Teil von uns werden?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 28.02.2026.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) postalisch oder als PDF-Datei per E-Mail an die
Stadt Kaltennordheim; Wilhelm-Külz-Platz 2 in 36452 Kaltennordheim oder per E-Mail an a.ostmann@vghoherhoen.de.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Die Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgesandt und Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden. Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerber*innen der Speicherung ihrer personenbezogenen Daten, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und die Dauer des Verfahrens gespeichert und spätestens drei Monate nach dessen Abschluss gelöscht.