Leitung des Bereichs StadtplanungBewerber*innen, die sich für die Herausforderung als Leitung des Bereichs Stadtplanung begeistern, müssen abgeschlossene Hochschulstudien in Stadtplanung, Städtebau, Regionalplanung oder Raumplanung besitzen.Zu den Hauptaufgaben gehören die Planung und Steuerung städtischer Entwicklungsvorhaben, einschließlich der Erstellung von Bauleitplänen und städtebaulichen Rahmenplänen. Die Überwachung der Umsetzung dieser Pläne sowie die Abwicklung von Bauanträgen und deren Beurteilung nach planungsrechtlichen Gesichtspunkten ist ebenfalls ein wichtiger Teil der Aufgaben.Mitarbeiter*innen in diesem Bereich arbeiten eng mit verschiedenen Fachausschüssen zusammen, um sicherzustellen, dass alle städtischen Projektentwicklungen von Fachleuten geprüft und genehmigt werden.Weitere Anforderungen sind Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) und Erfahrung in bzw. mit der kommunalen Bauverwaltung wünschenswert.Forderliche Kompetenzen:FührungskompetenzHohe Kooperations- und IntegrationsfähigkeitKommunikationsfähigkeitPersönliche Qualitätsmerkmale:VeränderungsbereitschaftLern- und EntwicklungsfähigkeitProblem- und KonfliktlösungskompetenzIhr zukünftiger Aufgabenbereich:Die Bewerbung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Ausbildungsmöglichkeiten sind tarifgerecht besoldet. Die Stadt Norderstedt bietet eine Vielzahl an Auswahlmöglichkeiten für das weitere Leben und Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter*innen an. Neben dem fachlichen Fortbestand erhält jeder neue Mitarbeiter*in, der eine berufliche Weiterbildung absolvieren möchte, verschiedene Vorteile wie u.A. Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing. Wir stellen uns auf Ihre Ideen und Zukunftserwartungen ein. Als lebendige und innovative Stadt suchen wir Menschen mit Engagement, Persönlichkeit und Kreativität, die unsere Stadt nicht nur mitgestalten wollen, sondern auch aktiv ihre Umsetzung steuern.Die Stadt Norderstedt blickt auf eine lange Geschichte als attraktive Lebens- und Arbeitsgemeinschaft zurück. Mit Ihrer Unterstützung möchten wir diese positiven Dynamiken weiter beleben und kontinuierlich fortentwickeln. Für die Personaler Beratung stehen Ihnen gerne folgende Ansprechpersonen zur Verfügung: