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Leitungspflegefachfrau/mann für die neurochirurgie

Bonn
beBee Careers
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Unsere Abteilung für Neurochirurgie sucht eine erfahrene Pflegefachfrau oder einen Pflegefachmann, die bzw. der als stellvertretende Stationsleitung fungiert und unsere Patienten auf hohem Niveau pflegerisch betreut.

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Ihre Aufgaben

* Sie unterstützen die Stationsleitung bei der Führung und Leitung im Rahmen der Personaleinsatzplanung und -disposition, der Personalentwicklung, der Sicherung der Qualitäts- und pflegerischen Behandlungserfolge und anderen Führungsaufgaben.
* Sie betreuen neurochirurgische Patientinnen mit komplexen Krankheitsbildern pflegerisch auf hohem Niveau.
* Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen.
* Sach- und fachgerechte Bedienung aller medizinischen Geräte, die im Rahmen der Behandlung zum Einsatz kommen (z.B. invasive Blutdruckmessung, Hirndruckmessungen, ...).
* Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinäres Pflegeverständnis die berufsübergreifende Zusammenarbeit.


Ihr Profil

* Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d).
* Den Wunsch, eine Führungs- und Leitungskarriere zu starten und die entsprechenden Weiterbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen zu absolvieren.
* Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patientinnen- und Ergebnisorientierung.
* Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil.
* Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis.
* Eine Arbeitsweise, bei der die Förderung der aktuellen Bedürfnisse des einzelnen Patienten, sowie ihrer Mitarbeiter/in selbstverständlich im Mittelpunkt des pflegerischen Handelns und Denkens steht.


Wir bieten

  • * Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E.
    * Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge.
    * Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen.
    * Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing-Modelle.
    * Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung.
    * Patientinnenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren.
    * Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung.
    * Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter.
    * Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes.

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