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Kommunikations-/mediendesigner (m/w/d) (mediendesigner/in)

Hungen
Mediendesigner
Inserat online seit: 22 Dezember
Beschreibung

Ort: 35410 Hungen | Vertragsart: Teilzeit, befristet (1,5 Jahre) | Job-ID: 945488


Du setzt kreative Marketingkonzepte und -maßnahmen um – natürlich im Einklang mit unseren definierten Marketingvorgaben und Corporate-Design-Richtlinien.
Layouts für verschiedene Formate und Kanäle entstehen unter deinen Händen – inklusive Korrekturen und Reinzeichnungen.
Digitale Werbemittel und Online-Ads (z. B. Animationen) setzt du gekonnt um und bringst eigene Kreationen ein.
Außerdem bist du die Schnittstelle zu unseren REWE-Regionen, internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern, Agenturen und Druckereien – Kommunikation und Abstimmung sind dein Ding.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter oder eine vergleichbare Qualifikation bringst du mit – mehrjährige Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich sind ein Plus.
Fundierte Kenntnisse in Adobe CS (InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effects) sowie solide Grundkenntnisse in MS Office machen dich zum Profi.
Kenntnisse in Content-Management-Tools wie censhare? Last but not least: Du bist engagiert, zuverlässig und ein Profi, was Teamarbeit und Kommunikation im Team angeht.

Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
Geringere Fahrtkosten – mit dem vergünstigten Deutschlandticket
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

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