Beruf: Personal- und Organisationsentwickler/in
Wir suchen eine kompetente Führungskraft für die Leitung der Abteilung. Die Herausforderung besteht darin, das Unternehmen zu unterstützen und als Altersnachfolge zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beizutragen.
Aufgaben:
* Leitung der Abteilung sowie Motivation und individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
* Verantwortung für den Employee Lifecycle (inkl. Umsetzung im Tagesgeschäft): Recruiting, Vertragsgestaltung, Onboarding, Entwicklung und Austritt
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