Date Posted: 2025-04-30 Country: Germany Location: Unternehmenszentrale (HQ), Berlin, Germany OTIS-Aufzu00fcge und -Fahrtreppen sorgen auf der ganzen Welt fu00fcr optimale vertikale Mobilitu00e4t. Unsere fu00fchrende Marktposition verdanken wir der hohen Qualitu00e4t unserer Produkte und Serviceleistungen sowie dem persu00f6nlichen Einsatz und Erfolg unserer Mitarbeiter/innen. Wir u00fcberzeugen unsere Kunden durch technische Innovationen und konsequente Kundenorientierung. Senior Manager Finance Contract to Cash - Central Europe (m/w/d) Standort: Berlin Start: zum nu00e4chstmu00f6glichen Zeitpunkt Ziel der Rolle ist die Erarbeitung einer Vision fu00fcr Contract-to-Cash-Prozesse (C2C) fu00fcr unsere Operating Unit (OU) Central Europe, die mit den strategischen Gesamtzielen von Otis im Einklang stehen. Dafu00fcr nutzen Sie sowohl internes als auch externes Fachwissen, fu00f6rdern Innovationen sowie Automatisierungen und entwickeln einen Business Case fu00fcr Veru00e4nderungen. IHRE NEUE ROLLE BEI UNS Teamlead C2C: Leitung und Koordination des gesamten Contract-to-Cash-Teams in Deutschland, u00d6sterreich, Polen, Tschechien und der Schweiz mit Verantwortung fu00fcr die Prozesse Auftragserfassung, Rechnungslegung, Zahlungsabwicklung und Forderungsmanagement im Rahmen unserer GBS-Organisation. Optimierung von Prozessen: Sie sind fu00fcr die Optimierung der C2C-Prozesse zur Verbesserung der Effizienz und der Kundenzufriedenheit in der OU verantwortlich. Hierbei sind Sie auch Ansprechpartner bei der Einfu00fchrung eines neuen globalen Systems mit dem Ziel der Standardisierung und Automatisierung. Asset Management: Sie verantworten die Verbesserung zentraler Asset Management KPIs und arbeiten eng mit dem Vertrieb, anderen Finanzabteilungen sowie Kunden zusammen, um die Ziele zu erreichen. Talent Management & Development: Die Weiterentwicklung und Gestaltung Ihres erfolgreichen internationalen Teams ist der Erfolgsfaktor fu00fcr eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Partnern. Stakeholder Engagement: Sie arbeiten mit verschiedenen, multinationalen Teams und Stakeholdern in unserer GBS Organisation zusammen und nehmen an globalen Prozessdiskussionen teil. Die Steuerung der Zusammenarbeit unserer an den C2C-Prozessen beteiligten externen Dienstleister ist ein weiterer wichtiger Bestandteil dieser Rolle. IHRE TALENTE ZUM ERFOLG Sie verfu00fcgen u00fcber einen betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Studienabschluss und bringen ausgepru00e4gte Fu00fchrungserfahrungen von multinationalen Teams in Bereichen Forderungsverfolgung und Rechnungslegung mit. Sie haben Erfahrung mit Projekten zur Einfu00fchrung neuer Prozesse und Tools. Kenntnisse mit HighRadius sind wu00fcnschenswert. Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Franzu00f6sisch, Tschechisch oder Polnisch sind optional von Vorteil. Reisebereitschaft UNSER VERSPRECHEN AN SIE Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhu00e4ltnis beim Weltmarktfu00fchrer in einer krisensicheren Branche Ein strukturiertes Onboarding mit dem Ziel einer schnellen u00dcbernahme von Verantwortung Eine Umgebung mit allen Chancen zum persu00f6nlichen Erfolg Eine attraktive Vergu00fctung Mu00f6glichkeiten und Herausforderungen zur persu00f6nlichen Weiterentwicklung Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Steige ein u2013 Steige auf u202f Haben wir Sie u00fcberzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Online-Bewerbung! If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the worldu2019s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the worldu2019s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. Youu2019ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities youu2019ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.u202f We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people u2013 passengers, customers, and colleagues u2013 at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes u2013 prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.otis.com/en/us/our-company/esg). Become a part of the Otis team and help us Buildwhatsnext! _Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com._ Privacy Policy and Terms: Click on this link (https://www.otis.com/corporate/privacy-policy/Job-Applicant/) to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.