Werden auch Sie ein Teil der Lebenshilfe Wuppertal!
Darauf können Sie sich freuen
* Die Vergütung sowie die Rahmenbedingungen richten sich nach dem TVöD VKA (Haustarif)
* Eine attraktive Funktionszulage und eine außertarifliche Zulage
* Sie erhalten eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90% des Bruttomonatseinkommens, eine betriebliche Altersversorgung nach Satzung der RZVK, eine Zusatzkrankenversicherung sowie Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von monatlich 10,00€
* Ihr Wunschrad im bequemen und günstigen JobRad-Leasing
* Parkplätze stehen dem gesamten Kollegium zur Verfügung und sind fußläufig gut erreichbar
* Neben einer gründlichen Einarbeitung und einem vielfältigen Aufgabengebiet, stehen Ihnen kontinuierliche und umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Verfügung
* 33 Urlaubstage pro Jahr
* Ein herzliches, erfahrenes und multidisziplinäres Team sowie regelmäßige und konstruktive Teamsitzungen
* Eine in jeder Hinsicht sinnstiftende und erfüllende Aufgabe mit genügend Zeit für die Betreuung und Pflege
* Helle Wohnstätten im schönen Cronenberg sowie flache Hierarchien
* Stets zum 15. eines Monats steht der verbindliche Dienstplan für den Folgemonat
* Nacht- und Bereitschaftsdienste fallen nicht an, jedes zweite Wochenende ist planmäßig dienstfrei
* Dienstplanwünsche werden monatlich besprochen und bestmöglich berücksichtigt
* Papierkram war gestern, denn wir dokumentieren digital und machen es uns somit einfach
* Auch unsere Zeiterfassung erfolgt digital, keine Stunde geht verloren
* Zusätzlich bieten wir verschiedene Prämienmodelle an, u.a. die Werbungsprämie von bis zu 1.000,00€ brutto
* Die Tätigkeit erfolgt in Vollzeit mit 39 Wochenarbeitsstunden
Diese Aufgaben erwarten Sie
* Sie betreuen in einem multidisziplinären Team eine Gruppe erwachsener Menschen mit geistiger, psychischer, schwerer und/oder mehrfacher Behinderung
* Neben pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben stehen die individuelle Betreuung und Förderung der Bewohner im Mittelpunkt
* Sie wirken bei der Planung, Organisation und Umsetzung der therapeutischen Arbeit mit
* Ansprechpartner für die Hausleitung, den Sozialen Dienst und die Mitarbeiter zur Regelung der täglichen Zusammenarbeit
* Durchführung der Personaleinsatzplanung
* Terminierung und Organisation der Arztbegleitungen
* Überwachung der Medikamentenvergabe und Dokumentation von Medikationsänderungen
* Leitung der Teamübergabe im Fall der Abwesenheit der Hausleitung unter Berücksichtigung der pädagogischen und pflegerischen Aspekte
* Krisenintervention innerhalb des Teams in Abstimmung mit der Hausleitung
Das wünschen wir uns von Ihnen
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar
* Sie bringen bereits erste Erfahrung in der Personaleinsatzplanung mit, anwendungssichere EDV-Kenntnisse als möglichst auch Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe
* Neben einem hohen Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen zeichnen Sie sich durch Freundlichkeit und eine selbständige sowie engagierte Arbeitsweise aus
* Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätdiensten mit
* Mit den Zielen und Aufgaben der Lebenshilfe können Sie sich identifizieren
Ansprechpartner
Jacqueline Schipping
Personalreferentin Recruiting
T: 0202/4792-358