700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Personalreferent (w/m/d)
Als Personalreferent (w/m/d) arbeiten Sie gemeinsam mit Kolleg*innen an verschiedenen Personalthemen von heute und morgen. In unserem Team legen wir besonderen Wert auf eine persönliche Note und haben einen Blick auf die Zukunft.
Sie sind das freundliche Aushängeschild und erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen Sie verantworten das gesamte HR-Management gemeinsam mit dem Personalteam vor Ort
Sie beteiligen sich aktiv an der Entwicklung und Umsetzung strategischer Ausrichtungen im HR-Bereich
Sie sind zuständig für Recruiting, On- und Offboarding sowie Retention von Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten
Planung, Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Aufbereitung und Auswertung von HR Statistiken für die Geschäftsführung
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevanten gesetzlichen Regelungen
Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz
~ Attraktives, außertarifliches Gehalt
~ Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
~30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
~ Diensthandy und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
~ Strukturierte Einarbeitung und individuelle Karriereplanung
~ Vielfältige Weiterbildungsangebote innerhalb der Transdev-Gruppe
~ Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Diensthandy
Einen sicheren Arbeitsplatz
Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Partnerschaftliches Arbeitsklima