Aufgabengebiet:
* Unterstützung bei der Verwaltung bestehender HR-Systeme (z. B. PeopleDoc, SuccessFactors)
* Mitarbeit in Projekten für internationale HR-Systeme
* Erstellung und Automatisierung von HR-Reports und Dashboards
* Mitarbeit bei der Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Unterstützung bei länderübergreifenden Projektaufgaben
* Übernahme von Koordinationstätigkeiten mit internationalen HR-Managern und HR-Business Partnern
Der ideale Kandidat (m/w/d)
* Absolviert ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt im Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
* Hat idealerweise erste Projekterfahrung
* Ist bereit, sich in neue Tools einzuarbeiten
* Bringt Kommunikationsstärke, Motivation sowie ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft mit
* Verfügt über eine zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
* Besitzt gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, PowerPoint, Word)
* Verfügt über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und ggf. Ihre Immatrikulationsbescheinigung) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins in unserem Bewerberportal hoch.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Bracher unter der Telefonnummer: +49 531 2411489.