Beschreibung:
* Auswertung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild mit Religionspädagogischen Leitlinien.
* Personalverantwortung: Mitarbeiterführung und -pflege.
* Betriebsführung und Verwaltung: Koordination eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung aller Vorschriften aus Arbeitsrecht, Hygiene, Sicherheit und Ordnung, Ausstattung, Budget und Buchhaltung.
* Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde, Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner.
* Weiterentwicklung der Öffnung in den Sozialraum bzw. das Quartier hinein durch Kooperationen sowie Aufbau von Unterstützungsmaßnahmen und Begegnungsmöglichkeiten durch Netzwerke.
Erforderte Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Ausgewogene Balance zwischen Professionellität und persönlichem Engagement.
* Gute Kommunikations- und soziale Fähigkeiten.
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Pädagogik und Bildung.
* Hohe Flexibilität und Lösungsfähigkeit in Stresssituationen.
Vorteile:
* Faire Bezahlung.
* Work-Life-Balance.
* Weiterbildung.
* Digitalisierung.
* Corporate Benefits.
* Jobticket-Zuschuss.
* Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt derzeit in S 13 AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
* Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten (Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm-/Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)
* Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen).
* Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen und Leitungscoaching.
Andere Informationen:
* Die Stelle ist ein Angebot für eine langfristige Perspektive, die Entwicklung und Förderung qualifizierter Mitarbeiter.
Wir bitten Sie, Ihren Lebenslauf als PDF-Anhang an Ihrer Bewerbung anzuhängen.