Ihre Aufgaben
1. Mitarbeit an einem Forschungsprojekt (MAM-Care), das sich mit der Versorgungsqualität der klinischen Geburtshilfe befasst
2. Unterstützung der Wissenschaftler*innen bei der Datenerhebung und -eingabe
3. Unterstützung der Befragungsabwicklung
4. Literaturrecherche und -verwaltung
5. Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen
6. Allgemeine administrative und organisatorische Projektaufgaben
7. Ergebnisdissemination und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
8. Immatrikulation in einem Studiengang der Gesundheits-, Human-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Statistik
9. Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten
10. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
11. Zuverlässigkeit, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
12. Sicherer Umgang mit den Anwendungen im Office-Paket (v.a. Power Point, Word und Excel)
13. Kenntnisse von Statistikprogrammen (R, Stata, Python) wünschenswert
14. Lernbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
Wir bieten:
15. Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die gut mit einem Vollzeitstudium koordinierbar sind
16. Einstellung je nach Hochschulabschluss/-studium zu den üblichen Konditionen der Universität Bonn als Studentische (SHK: Im Bachelorstudium) oder Wissenschaftliche Hilfskraft (WHF: Mit Bachelorabschluss)
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Moment bitte ...
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.