Hebamme (m/w/d) als stellvertretende leitung für den kreißsaal

Einfach stark – Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung/ Studium zur Hebamme/ zum Entbindungspfleger
• idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• idealerweise Erfahrung als Stationsleitung- oder stellvertretende Stationsleitung
• mehrjährige Berufserfahrung im Kreißsaal
• hohe persönliche und soziale Kompetenz verbunden mit Organisations-, Kommunikations- und Koordinationstalent
• hohes persönliches Engagement, Freude an Teamarbeit und der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• aktives Mitgestalten ihres Arbeitsbereiches
• selbständiges und verantwortungsvolles Handeln

Hier kommt Ihr Einsatz – Ihre Aufgaben:

• fachliche Unterstützung und Vertretung der Leitung
• regelmäßige Evaluation und Sicherstellung des geregelten Ablaufes
• individuelle Begleitung der Eltern vor, während und nach der Geburt und in der Wochenbettpflege
• freiwillige Mitwirkung am Kursangebot unserer Elternschule
• bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der tariflichen, gesetzlichen und hausinternen Vorgaben
• Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitsschutzrichtlinien
• praktische und theoretische Anleitung / Einarbeitung der Mitarbeitenden
• regelmäßige Evaluation des Fort- und Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeitenden
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teamgesprächen
• Teilnahme am Schichtdienst
• Kooperation und abteilungsbezogene Projektarbeit mit der Abteilungsleitung und ärztlichen Leitung

In unserem Haus mit Kinderklinik und Perinatalzentrum Level II betreuen wir pro Jahr etwa 1.600 Geburten. Die familien- und ganzheitlich orientierte Geburtshilfe steht bei uns im Mittelpunkt. Akupunktur, Aromatherapie und freie Wahl der Gebärposition sind für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns, wenn Sie ein Teil des Teams werden – Wir bieten Ihnen:

• einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• die Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung bei einer Kosten¬übernahme durch den Arbeitgeber
• Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
• vergünstigte Tarife für den öffentlichen Nahverkehr
• eine Vergütung nach BAT-KF mit Sozialleistungen und Altersversorgung.
• zusätzliche „Einspringpauschale“ von EUR 100
• vergünstigte Überlassung von Fahrrädern und Pedelecs (JobRad)

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen vorab gerne Frau Cremer (Pflegedirektorin), Frau Ribeiro Viegas oder Herrn Bakos (Pflegedienstleiter), Telefon: 0211/919-4006.

Genau das, was Sie suchen?

Dann bewerben Sie sich bitte online auf unserem Karriereportal und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe des möglichen Eintrittstermins hoch.

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