Dein Verantwortungsbereich
* Betrieb & Support: Du installierst, betreibst und wartest Analyseumgebungen sowie IT-Systeme für Forschung und Entwicklung im Bereich Zero Trust.
* Infrastruktur: Du planst, konzipierst und betreibst klinische und nicht-klinische IT-Services – von Netzwerk über Security bis zu Servern und Datenbanken.
* Systemmanagement: Du überwachst Hard- und Software, führst Datensicherungen durch und stellst die Systemverfügbarkeit sicher.
* Security: Du analysierst Schwachstellen, setzt Sicherheitsmaßnahmen um und begleitest Audits zur Absicherung kritischer Infrastrukturen.
* Prozesse & Projekte: Du wirkst an IT-Projekten mit, analysierst technische Prozesse und entwickelst Richtlinien sowie Arbeitsanweisungen weiter.
* Koordination: Du steuerst interne und externe Dienstleister und sorgst für einen reibungslosen IT-Betrieb über alle Standorte hinweg.
* Dokumentation & Schulung: Du dokumentierst IT-Prozesse, unterstützt Anwender:innen und führst Schulungen durch.
* Weiterbildung: Du hältst Dein Wissen durch kontinuierliche Fortbildung und Zertifizierungen aktuell.
Dein Profil
* Qualifikation: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich und bringst Erfahrung im Systembetrieb, Netzwerkmanagement oder IT-Support mit.
* Technisches Know-how: Du bist sicher im Umgang mit Servern, Datenbanken, Virtualisierung und IT-Sicherheitslösungen.
* Security-Bewusstsein: Du arbeitest sorgfältig, kennst Datenschutz- und Sicherheitsstandards und handelst verantwortungsbewusst.
* Teamgeist: Du arbeitest serviceorientiert, kommunizierst klar und bringst Dich aktiv in Projekte ein.
* Eigeninitiative: Du denkst lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und gestaltest IT-Prozesse mit.
Das bieten wir Dir
* Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung mit Option auf Verlängerung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.