HR Business Partner (m/w/d), München
Wirtschaftskanzlei
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für alle klassischen HR-bezogenen Themen und Projekte -standortübergreifend für einen bestimmten Fachbereich
- enge Abstimmung mit der zuständigen Personalreferentin für den Fachbereich
- Bestmöglicher Service für die Mitarbeiter - einschließlich der Weiterentwicklung von Richtlinien, der Projektumsetzung und der Standardisierung von Prozessen
- Operative Verantwortung und aktive Beteiligung an der Personalbeschaffung in Deutschland (Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und Koordination
mit den einstellenden Führungskräften sowie Headhunter- Steuerung)
- Sicherstellung eines reibungslosen Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses sowie von Exitgesprächen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen (360 Grad Feedback)
- Projektarbeit zur Überprüfung und Verbesserung (weitere Digitalisierung) von HR-Prozessen und HR-Systemen (Workday)
-Erstellung und Analyse von Berichten/ Zusammenarbeit mit HR-Controlling
Ihre Fähigkeiten / Erfahrung:
- umfassende operative und strategische Erfahrung im Personalwesen
- gute arbeitsrechtliche Kenntnisse der deutschen Personalvorschriften und -richtlinien sowie deren praktische Umsetzung
- Freude am Umgang mit und an der Unterstützung von Menschen
- Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, Dinge effizient und proaktiv zu erledigen
- Vertrauenswürdig, diplomatisch, ausgeprägte Kundenservice- Kompetenzen, lösungsorientiert
- hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse
Der Kunde bietet Ihnen:
- abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld in einem kommunikativen und sehr modernen (digitalen) Umfeld
- volle Integration in ein kollegiales Team und regelmäßige Teilnahme an internen Besprechungen/ Events
- marktgerechte Vergütung, sowie diverse Vergünstigungen und Benefits
- eine internationale, kollegiale Gemeinschaft