Gestalten Sie mit uns die Zukunft in Aschersleben!
Aufgaben
* Allgemeines Bewerbermanagement (Verwalten und Prüfen von Bewerbungen, Terminkoordination)
* Sicherstellung einer effizienten, verbindlichen und erfolgsversprechenden Bewerberkommunikation
* Aktives Suchen nach passenden Kandidaten (m/w/d), u. a. über Onlineportale und Social-Media-Plattformen
* Eigenständiges Durchführen von (online) Interviews zur Vorqualifizierung von Bewerbenden
* Knüpfen von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten (m/w/d) und Ausbau des eigenen Bewerbernetzwerkes (Networking)
* Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
* Organisation und Teilnahme an (online) Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen
* Eigenverantwortliche Planung, Mitwirkung und Umsetzung von Projekten
Qualifikation
* Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
* Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personalbeschaffung
* Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
* Hohe kommunikative Kompetenz und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
* Qualitätsbewusste, strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung
Benefits
* Vielfalt: Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
* Vision Zukunft: Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
* Gemeinschaft: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
* Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
* Machen dürfen: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
* Entwicklungschancen: Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten als auch bequem von Zuhause aus über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus!
* Wertschätzung: Von innovativer Ideen und Lösungsansätze
* Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit, z.B. Zuschuss Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendekarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende Programm
Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern die Leiterin Personalmanagement, Frau Diana Illgen, unter Tel. +49 (0)3473 97 1019.
Wir erwarten Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Online-Bewerberportal. Gern können Sie auch eine Kurzbewerbung senden oder bei Rückfragen unser Recruiting Team unter 0176 300 55296 kontaktieren.