Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für die Kinderchirurgische Station S11/12 suchen wir ab sofort eine Stationsleitung (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 85 %, 3-Schicht-Betrieb, Vollzeit in der 5-Tage/Woche).
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.
* Pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit in der Station
* Fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung der Station
* Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen anderen Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen
* Eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
* Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder abgeschlossenes / begonnenes Studium im Bereich Pflegemanagement wünschenswert oder die Bereitschaft an solch einer Weiterbildung / einem Studium, innerhalb eines Jahres nach Arbeitsbeginn, teilzunehmen
* Organisations- / Leitungs- / Managementerfahrung ist von Vorteil
* Die Bereitschaft sich kontinuierlich weiter zu entwickeln
* Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten
* Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
* Die Bereitschaft zur konstruktiven und zielorientierten Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen anderen Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen
* Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit
* Sie kennen und vertreten die strategischen, operativen und wirtschaftlichen Ziele des Klinikums und des Pflege- und Funktionsdienstes
* Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
* Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz beim Maximalversorger mit einer unbefristeten Anstellung
* Ein attraktives Gehaltspaket (TVöD-K) xniyctf sowie eine betriebliche Altersvorsorge
* Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
* Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team
* Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
* Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
* Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung und vieles mehr