Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.Voll/Teilzeit (19,Std), ab sofort, Bewerbungen bis 24.12.2025Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- und Vollzeit (0,5VB -1,0VB), unbefristet Mitarbeiter (m/w/d) für das Teilhabemanagement im Geschäftsbereich Herford.Dieses hat im Schwerpunkt die Aufgabe, die individuelle Bedarfsermittlung (Teilhabeplanung) des Leistungsträgers (BEI_NRW) in enger Abstimmung mit den operativen Teams im Wohnbereich vorzubereiten und zu erstellen. Weiterhin ist der Regionale Sozialdienst direkt an die Geschäftsbereichsleitung angebunden und dient als Ansprechpartner für den Leistungsträger.Ziel ist es, eine fachlich fundierte und personenzentrierte Teilhabeplanung zu erstellen, die inhaltlich die ICF-Orientierung sowie die Ziel- und Wirkungsorientierung aufnimmt, um so gegenüber dem Leistungsträger notwendige Ressourcen zur individuellen, notwendigen Teilhabe der KlientInnen zu sichern. Eine passgenaue und ausführliche Einarbeitung in den Einsatzbereich wird gewährleistet.Der Geschäftsbereich Herford vertritt in differenzierten Wohnformen die Wohn- und Teilhabeangebote für verschiedene Behinderungsformen an den Standorten Löhne und Herford. In den beiden Städten bieten wir auch Tagesstrukturierende Angebote an.Was wir uns wünschenHochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich des Sozialwesens wie z.B. Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (BA oder MA) oder eine vergleichbare QualifikationBereitschaft zur fach- und organisationsübergreifenden ZusammenarbeitHohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und TeamfähigkeitEine personenzentrierte Haltung und die Fähigkeit zu Selbst- und FremdreflexionSo unterstützen Sie uns als Teil des TeamsErhebung und Evaluation der Teilhabeplanung nach BEI_NRW in Kooperation mit den Teams und unter Einbezug der KlientInnen und deren gesetzlichen BetreuerInnenBearbeitung BEI_NRW an der Schnittstelle zum LeistungsträgerBeratung und Begleitung der Teams, Angehörigen und gesetzlichen BetreuerInnen im GesamtplanverfahrenZusammenarbeit mit dem Zentralen Sozialdienst Wittekindshof im Zusammenhang mit Neuaufnahmen und FolgeanträgenZusammenarbeit und enge Abstimmung mit dem Team der GeschäftsbereichsleitungTeilnahme an Arbeitsgruppen zur Entwicklung und Sicherung der Prozesse zur Teilhabeplanung..Und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangenEin Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freutBis zu 1.000 € Startprämie*Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernenEinen unbefristeten ArbeitsvertragAttraktive Vergütung nach AVR DD EG 9 – fair, sicher und überdurchschnittlichZuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage€, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für KindergeldberechtigteVielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und FreistellungZusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem ArbeitgeberanteilIndividuelle Teilzeitmodelle und flexible DienstplangestaltungBeteiligung an Umzugskosten ab 50 KmRabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-LeasingGesundheitsförderung am Arbeitsplatzund vieles mehrFür die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf WiderrufWeitere InformationenHerr Felix Lehra | Geschäftsbereichsleitung | Tel.der E-mail:Herr Aaron Schwager | Stellv. Geschäftsbereichsleitung | Tel.der E-mail:Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung - vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular - bis zum 24.12.2025.Bedeutsam ist für uns eine soziale Werteorientierung und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung.Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID per E-Mail an oder postalisch anDiakonische Stiftung Wittekindshof | Personalgewinnung und -entwicklung | Langenhagen 51,Bad OeynhausenFragen zur Bewerbung?Wir sind nur einen Anruf entfernt – sprechen Sie uns einfach an!