Als Mitarbeiterleiter in der Filialleitung bist du für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams verantwortlich.
Deine Aufgaben
Du unterstützt den Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams aus 20-40 Mitarbeitern. Deine Hauptaufgabe ist es, die Abläufe hinter den Kulissen zu optimieren.
* Unterstützung des Filialleiters bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams.
* Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen.
Unsere Vorstellung von einer optimalen Zusammenarbeit
Wir arbeiten nach einem klaren Prozess vor, um unsere Ziele zu erreichen. Jeder hat seine Verantwortung und kann sich auf sein Team verlassen.
Was du benötigst
* Fachwissen und Organisationsfähigkeiten.
* Starkes soziales Engagement.
* Hohe Kommunikationsfähigkeit.
Warum wir eine Auswahl durchführen müssen
Um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter am besten passt, führen wir eine sorgfältige Auswahl durch. Wir wollen einen perfekten Kundenkontakt.
Wie du dich bewerben kannst
Kontaktiere uns, damit wir wissen, dass du interessiert bist. Dann stellen wir gemeinsam deine Stärken heraus und erörtern Möglichkeiten, wie du als Teil unseres Teams beitragen kannst.
Ein wichtiger Aspekt unserer Zusammenarbeit ist die gegenseitige Wertschätzung und das gemeinsame Ziel, erfolgreich zu sein.
Überblick über unsere Anforderungen
Um ein erfolgreiches Team zu bilden, benötigen wir Mitarbeiter mit folgenden Qualifikationen:
* Fachwissen in der Filialleitung.
* Organisationsfähigkeiten.
* Soziale Kompetenz.
* Starke Kommunikationsfähigkeit.