Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Unternehmen des gehobenen Mittelstands - produzierende Industrie (Maschinenbau, Metallverarbeitung).
Ihr neues Aufgabengebiet:
Fachliche und disziplinarische Steuerung eines Teams von derzeit fünf erfahrenen SAP Experten, die die Themen SD/MM, PP, FICO, PM/QM und HCM betreuen.
Das Team soll aber weiter aufgebaut werden. Weiterentwicklung der anvertrauten Mitarbeiter und weiterer Aufbau von Know-How in den neuesten Technologien der SAP AG.
Planung von Projekt-Budgets und Mitarbeiter-Ressourcen im SAP CC. Projektcontrolling und Sicherstellen von Qualitätsrichtlinien in Projekten und im Betrieb (bspw. nach ITIL Reglements)
Vorbereitung und Leitung von Projekten und Programmen für Vorhaben im SAP Umfeld mit infrastrukturnaher Themenausrichtung.
Weiteres Voranbringen der Cloud Plattformen im Unternehmen.
Betreuen des projektbegleitenden Change-Management Prozesses in der Linienorganisation. Enge Abstimmung mit den internen Anforderern / "Schnittstellenfunktion" zwischen IT und Fachbereich.
Ihr Profil:
Sie bringen einen Abschluss einer Uni oder FH mit, verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus besitzen Sie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle wieder oben beschriebenen.
Sie haben selbst Erfahrung (auch Hands-on in der Systemimplementierung) in SAP Themen wie bspw. SAP Logistik oder Finance.
Sie haben Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten oder größeren Teilprojekten.
Sie sprechen Deutsch auf mindestens Level B2. Zudem sind Sie bereit im Rahmen von Projekten (bspw. der derzeit laufenden S4 Transition) gelegentliche Dienstreisen zu unternehmen (max. 10%).
Angebot:
Geboten wird Ihnen eine Tätigkeit in einer interessanten Branche mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, ein sehr sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz mit modernsten Ausstattungsmitteln und einer anspruchsvollen IT. Sie würden an den Leiter IT berichten.
Home-Office ist im Paket enthalten. Aufgrund Führung und der aktuellen Projektsituation in einer kritischen Transitionphase wären ca. ein bis max. zwei remote-Tage pro Woche möglich.