Senior HR Manager Transformation
Wir suchen einen erfahrenen Senior HR-Manager, der die Herausforderung des Transformationsprozesses in unserer Unternehmenskultur mitbringt.
Transformationsprozess
Unser Unternehmen befindet sich in einem schnellen Wandel. Die zunehmende Globalisierung und die sich veränderten Marktbedingungen erfordern eine agile und flexible Unternehmensstruktur.
Aufgaben und Anforderungen:
* Organisationentwicklung und Veränderungsmanagement
* Gestaltung und Umsetzung von Prozessen
* Beteiligung am Umbau unseres HR-Bereichs
Als Fachmann für Organisationentwicklung und Veränderungsmanagement soll er maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung von Prozessen beitragen.
Vorausgesetzte Qualifikationen:
• Erfahrung in Organisationentwicklung und Veränderungsmanagement
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und strategische Entscheidungen zu treffen
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Bekenntnis zu unternehmerischer Denkweise
• Offene und transparente Kommunikation
Ziel ist es, eine agile und flexible Unternehmensstruktur aufzubauen, die unsere Ziele erreichen kann.