Sie bringen mit
* Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als heilpädagogische Fachkraft, im Bereich Förderarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
* Freude an der Arbeit mit Kindern, insbesondere in inklusiven und interdisziplinären Kontexten
* Verantwortungsbewusstsein, Offenheit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
* Bewusstsein für Ihre eigenen Stärken und Herausforderungen und die Fähigkeit, diese gezielt und effektiv in die Arbeit am Kind einzubringen
* Nachweis der Erstbelehrung durch das Gesundheitsamt sowie der gesetzlich vorgeschriebenen Impfungen
* Gültiger Ersthelfernachweis
Wir bieten Ihnen
* Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, einschließlich regelmäßiger tariflicher Anpassungen
* 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage zur Erholung und Work-Life-Balance
* Zwei Sonderzahlungen jährlich zur finanziellen Unterstützung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige betriebsärztliche Betreuung
* Fort- und Weiterbildungen sowie attraktive Entwicklungsperspektiven
* Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
* Vielfältige Mitarbeitendenrabatte über unser Corporate-Benefits-Programm – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit