Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für ein neues Projekt aus dem ESF Plus Programm des Bundes und der EU-Kommission (Projektlaufzeit: 01.01.2026 bis 31.12.2028 ) suchen wir am Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Familiencoaches (m/w/d) Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2028 Das Projekt FamilienKompass – Unterstützung, die ankommt legt den Fokus auf benachteiligte Familien, Alleinerziehende und Eltern mit Migrationsgeschichte in Neumünster und bietet niedrigschwelligen Zugang zu Beratung und Hilfen. Ziel ist die Förderung von sozialer Teilhabe und Chancengleichheit, Stärkung von Familien in belastenden Lebenslagen sowie die Verbesserung der Lebenssituation benachteiligter Menschen durch Hilfe vor Ort. Mit dem FamilienKompass entstehen neue Wege für Familien, die sonst oft übersehen werden. Ihre Aufgaben: Fachliche Begleitung und operative Koordination des Familiencoach-Teams Organisation und Moderation von Teambesprechungen, Supervisionen und kollegialen Fallberatungen Unterstützung bei herausfordernden Fallkonstellationen Qualitätssicherung durch strukturierte Dokumentation und Auswertung der Coachingprozesse Rückmeldung relevanter Ergebnisse an die Projektleitung Mitwirkung bei der Planung und Organisation praxisnaher Fort- und Weiterbildungen Förderung methodischer Vielfalt und interkultureller Kompetenzen im Team Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und Abstimmung mit der Netzwerkkoordination Einbindung der Familiencoaches in rechtskreisübergreifende Kooperationen Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o. ä.) Erfahrung in der Leitung oder Koordination sozialer Projekte oder Teams Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Führungsstärke Interkulturelle Sensibilität und methodische Vielfalt Hohes Maß an Eigenverantwortung und konzeptioneller Stärke Freude an strukturierter Dokumentation und Evaluation Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld Wir bieten: Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung) Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Jan-Hendrik Manke, Verwaltung Geschäftsbereich Familie, gern für Sie da - Tel. 04321 2505 1310