Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 35 „Soziale Leistungen“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiter*innen für die
Sachbearbeitung im Bereich
„Allgemeine Sozialhilfe“
- Entgeltgruppe 9a TVöD / Besoldungsgruppe A 8 NBesG -
mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 bzw. 40 Stunden.
Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet.
Aufgaben
Selbständiges und eigenverantwortliches Bearbeiten eines Sachgebiets in dem Leistungsbereich 3. und 4. Kapitel Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII), u.a.:
* Beraten von betroffenen Personen nach Terminvereinbarung im gesamten Bereich der Sozialleistungen, insbesondere der Leistungen nach dem SGB XII und Unterstützen bei der Antragstellung,
* selbstständiges und abschließendes Entscheiden über die Hilfegewährung und Sicherstellen, dass die Sozialhilfe nachrangig gewährt wird,
* Feststellen und Abwickeln von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern sowie Verpflichteten,
* Mitwirken beim kollegialen Austausch im Team zur Weiterentwicklung der Rechtsanwendung.
Profil
* Die Ausbildung zur* bzw. zum* Verwaltungsfachangestellten* oder den erfolgreichen Abschluss der ersten Angestelltenprüfung
* oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer Dienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
* Die Stelle ist darüber hinaus für Nachwuchskräfte geeignet, die im Sommer 2026 ihre Ausbildung beenden.
* Wünschenswerterweise verfügen Sie über allgemeine berufliche Erfahrungen,
* EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office, Enaio, OPEN/Prosoz) sind vorteilhaft.
* Sie sind teamfähig und verfügen über eine gute Selbstorganisation in Verbindung mit Durchsetzungskraft und Entscheidungsfreudigkeit.
* Ebenso bringen Sie einen situationsgerechten Umgang auf Augenhöhe mit älteren Menschen und Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen mit.
Wir bieten
* eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
* flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
* gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,
* vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,
* leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 NBesG,
* im Tarifbereich Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),
* einen Zuschuss zum Jobticket und die Möglichkeit zum Bike-Leasing,
* einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
STBL1_DE