Salary: 55.000 - 85.000 € per year Requirements: Ausbildung und Erfahrung: Ich verfüge über ein Studium der Informatik, Informationstechnologie oder Elektrotechnik – oder über eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung. C++-Expertise: Ich habe fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung mit C++. Frameworks und Tools: Kenntnisse in Qt5.x oder ähnlichen Frameworks sind wünschenswert, ebenso wie Erfahrungen mit Web-Technologien (HTML, CSS, JavaScript) und im Umgang mit Linux. Arbeitsweise und Persönlichkeit: Ich arbeite strukturiert, qualitätsbewusst und lösungsorientiert. Eigeninitiative und Teamgeist zeichnen mich aus, und ich bringe gerne eigene Ideen ein. Kommunikation: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden mein Profil ab. Responsibilities: Softwareentwicklung mit Verantwortung: Ich konzipiere, entwickle und pflege unsere C++-Anwendung – das Herzstück aller unserer GUI-basierten NOVO Cash-Geräte. Vielseitige Systemarbeit: Mein Aufgabenspektrum reicht von der Steuerung der Hardware und der Prozessabläufe über die Anbindung von Drittsystemen bis hin zur grafischen Benutzeroberfläche (GUI). Qualitätssicherung: Durch Tests, Unit Tests, Code Reviews und eine sorgfältige Dokumentation stelle ich die Stabilität und Qualität unserer Software sicher. Technischer Support: Im Rahmen des 3rd Level Supports unterstütze ich unsere internen und externen Ansprechpartner bei komplexen technischen Fragestellungen und trage so zu einem reibungslosen Betrieb unserer Systeme bei. Technologies: CSS Hardware Support JavaScript Linux Web C++ More: Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten nach der Probezeit einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Betriebsarzt: In regelmäßigen Abständen besteht die Möglichkeit, unseren Betriebsarzt zu besuchen. Die Betriebsärzte führen auch Grippeschutzimpfungen, Seh- und Hörtests sowie Arbeitsplatzbegehungen durch. Firmenevents: Abwechslung zur täglichen Arbeit bieten diverse Veranstaltungen, wie das Mitarbeiterfest, After-Work- oder Sportevents mit Kolleginnen und Kollegen. Unfallversicherung: Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besteht eine Unfallversicherung, die 24/7 gilt. Weiterbildungsangebot: Wir bieten vielfältige Möglichkeiten für persönliche und fachliche Entwicklung. Kinderbetreuungszuschuss: Zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Zuschuss zu den Kosten für die Betreuung ihrer Kinder. Kantine: Unser Kantinen-Team verwöhnt unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptstandort mit täglich wechselnden Menüs. Flexible Arbeitszeit: Es gibt Spielräume für die Gestaltung des Arbeitstages, oft gilt Vertrauensarbeitszeit. Gewinnbeteiligung: Alle Beschäftigten werden am Gewinn des Unternehmens beteiligt. Benefitcard: Im Rahmen des steuerfreien Sachbezugs erhalten unsere Mitarbeiter jeden Monat zusätzlich zum Gehalt 40 Euro auf einer Prepaid Mastercard. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser BGM-Team entwickelt Aktionen wie Gesundheitstage, Ernährungsprogramme und Fitnesskooperationen. Firmenfitness: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Zugang zu Sport- und Wellnesseinrichtungen. Langfristige Perspektive: In der Regel basiert die Zusammenarbeit auf einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. JobRad: Mit JobRad können Mitarbeiter ihr Wunschfahrrad einfach und kostengünstig leasen. Rabatte: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten exklusive Rabatte für bekannte Marken. Betriebssport: An unserem Hauptstandort gibt es mehrere Betriebssportmannschaften, darunter ein Fußball- und ein E-Darts-Team. last updated 9 week of 2026