Ihre Vorteile
1. Vielfalt: Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
2. Vision Zukunft: Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
3. Gemeinschaft: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
4. Machen dürfen: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
5. Entwicklungschancen: Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch bequem von Zuhause aus, über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus!
6. Wertschätzung: Von innovativen Ideen und Lösungsansätzen
7. Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit,. Zuschuss Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendenkarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm
Ihre Aufgaben
8. Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Intensivstation (ITS) und Intermediate Care Station (IMC)
9. Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten Patientenversorgung
10. Verantwortung für Personalplanung, Dienstplangestaltung und Ressourcenmanagement
11. Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
12. Förderung einer interprofessionellen Zusammenarbeit mit Ärzten und weiteren Berufsgruppen
13. Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Pflegestandards
14. Steuerung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen
15. Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und pflegefachlicher Anforderungen
16. Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der stationären Versorgung
Ihr Profil
17. Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, als Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
18. Abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege (zwingend erforderlich)
19. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Intensivmedizin oder Intermediate Care
20. Erste oder mehrjährige Führungserfahrung im Krankenhausumfeld
21. Abgeschlossener Stationsleitungskurs bzw. eine anerkannte Weiterbildung zur Stationsleitung (zwingend erforderlich)
22. Hohe fachliche Kompetenz sowie ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
23. Organisationsgeschick, Entscheidungsstärke und wirtschaftliches Denken
24. Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Planungssystemen
25. Idealerweise zusätzliche Qualifikationen im Bereich Management oder Pflegemanagement