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Sap platform specialist (w/m/d) – roles & authorizations

Berlin
Inserat online seit: 19 Juni
Beschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

* Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
* Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
* Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
* Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

SAP Platform Specialist (w/m/d) – Roles & Authorizations

* Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
* Heidestraße 2, 10557 Berlin
* Unbefristet
* Zum nächstmöglichen Termin
* Stellen-ID: 10000

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im SAP-Team kann ich unmittelbar daran arbeiten, innovative technische Lösungen bei einem der führenden Unternehmen in der Energiebranche zu implementieren. Gemeinsam mit meinen Kolleg*innen arbeite ich an der technischen Weiterentwicklung und Sicherstellung des operativen IT-Betriebs der hochmodernen SAP-Landschaft. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

* Design, Implementierung sowie Optimierung aller SAP-Berechtigungskonzepte,
* Beratung interner Stakeholder zu Best Practices sowie einer skalierbaren Architektur,
* Lösung von Incidents im Betrieb, Umsetzung von Change Requests im Rahmen des CR-Prozesses bis zur Durchführung von Projekten im SAP Middleware Bereich,
* Ausarbeiten notwendiger technischer Dokumentationen,
* Testen von Konfigurationen und Anpassungen,
* Arbeiten in einem Team von SAP-Berechtigungsspezialist*innen, einem Product Owner und einem Agile Coach im Rahmen einer agilen Methodologie und des DevOps Ansatzes.

* Berufsqualifizierender Abschluss oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareentwicklung, BWL oder vergleichbar,
* Langjährige Berufserfahrung im Umfeld der SAP-Berechtigungsadministration,
* Mehrjährige Erfahrung mit den gängigen SAP-Produkten in Bezug auf Berechtigungen,
* Gute Kenntnisse von Standard-Tool zur Berechtigungspflege (SIVIS Suite oder ähnlich),
* Versierter Umgang mit gängigen SAP Business Suite Produkten und SAP-Technologien,
* Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (B2/C1).

* Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
* Ausgesprochen kollegiales Umfeld
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
* Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
* 30 Tage Urlaub
* Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
* Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
* Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
* Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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