GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die GOLDBECK Property Services verbinden das Leistungsangebot Property Management mit dem Vermietungs- und Centermanagement für Gewerbeimmobilien.
Teamleiter (m/w/d) Property Management
1. Teamleitung: Fachliche Führungsverantwortung eines Property-Management-Teams
2. Weiterentwicklung: Ausbau unseres Standortes in Berlin
3. Vertrieb: Angebotskalkulation und Ausschreibungen
4. Networking: Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen, beispielsweise durch Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen
5. Proaktive Kommunikation: Serviceorientierung zur Sicherstellung exzellenter Kundenerfahrung
6. Transparenz: Pflege des Berichtwesens für die transparente Darstellung des aktuellen Status von Projekten, Budgets und Ressourcen
* Ausbildung oder Studium: Immobilienwirtschaftliches oder vergleichbares Studium, alternativ immobilienspezifische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen (z. B. Fachwirt (m/w/d))
* Berufserfahrung: Im gewerblichen Property Management, vorzugsweise mit Schwerpunkt Vertrieb
* Führungsskills: Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden von Vorteil
* IT-Affinität: Erfahrung mit Immobilien Immobilienmanagement-Software (REALAX, Yardi, SAP etc.) wünschenswert
* Softskills: Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine Teamplayer-Mentalität, welche die Zusammenarbeit schätzt und aktiv fördert
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Immobilienlandschaft
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
* Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
* Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
* Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
* Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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