Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Sie wirken im Recruiting- und Auswahlverfahren unserer zukünftigen Auszubildenden, dual Studierenden und Freiwilligendienstleistenden mit und sind an der Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität bei jungen Zielgruppen beteiligt
Sie begleiten unsere dual Studierenden in ihren Praxisphasen, vermitteln z. B. zwischen den Studenten und der Dualen Hochschule oder auch der Leitung an der Praxisstelle vor Ort
Sie begleiten die Anleitenden und stellen die Weiterbildung dieser sicher
Sie betreuen unsere Freiwilligendienstleistenden und Praktikanten
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung der Heilerziehungspflege oder ein Studium zum Sozialpädagogen (m/w/d)
Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zum Mentor (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, diese umgehend durchzuführen