Deine Aufgaben: Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen; Betreuung von Mitarbeitern entlang des Employee Lifecycle (von der Rekrutierung bis zum Austritt); Selbständige Personaladministration (Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Betriebsvereinbarungen, Statistiken und Reports etc.); Aktive Unterstützung und Mitarbeit bei der Personalplanung, Rekrutierung und Onboarding-Prozessen; Aufbereitung, Monitoring und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung; Mitgestaltung und Vorantreiben von Transformationsthemen gemeinsam mit den Führungskräften des Werkes; Mitarbeit bei Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten; Unterstützung, Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften; Durchführung von disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen, BEM-Gespräche etc.); Praxisnahe und lösungsorientierte Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen (Verhandeln von betrieblichen Regelungen); Sicherstellen einer kooperativen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen; Berichtsweg an die HR Leitung. Deine Vorteile bei Kochpersonaldienstleistungen GmbH Sicherer Arbeitsplatz: Wie wäre es mit einem langfristigen Arbeitsvertrag und Übernahmeoption in unserem Kundenbetrieb? Faire Vergütung und ein tolles Team: Erlebe eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen Stundenlohn von 24,00 - 28,00 €/Std. je nach Qualifikation Persönliche Weiterentwicklung: Bei Wunsch und Bedarf kannst Du selbstverständlich auch an Weiterbildungen teilnehmen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld diverse Sonderzahlungen: Es ist heutzutage wichtig, dass Arbeit auch ehrlich und gut bezahlt wird. Kostenlose Arbeitskleidung: Selbstverständlich wird Dir Deine Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt.