Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bildungsbereich mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)
7. Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
8. Pflege und Aktualisierung von Personalakten in digitaler und physischer Form
9. Organisation sowie Dokumentation von Abwesenheiten wie Urlaub, Krankheit oder Elternzeit
10. Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung oder externen Dienstleistern
11. Bearbeitung von Fragen im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und Entgeltabrechnung
12. Inserieren von Stellenausschreibungen
13. Koordination von Bewerberinterviews sowie Kommunikation mit Kandidaten
14. Onboardingmanagement
15. Ansprechpartner (w/m/d) in personalrelevanten Angelegenheiten
16. Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Klärung offener Themen
17. Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten zu HR-Kennzahlen
Ihr Profil
18. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
19. Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Bereich wünschenswert
20. Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen
21. Erfahrung mit gängiger HR-Software sowie sicherer Umgang mit MS Office
22. Zuverlässigkeit und Genauigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
23. Diskrete, strukturierte sowie vertrauenswürdige Arbeitsweise
24. Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
25. Grundkenntnisse in der Lohnabrechnung, wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
26. Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement