Ihre Rolle
Sie übernehmen die Verantwortung für den gruppenweiten Betrieb von CyberArk sowie den Aufbau und die Weitergabe von Wissen rund um das Thema Privileged Access Management (PAM). Hierzu gehören die Übernahme der technischen und fachlichen Verantwortung für unsere CyberArk-Umgebung, aktive Mitgestaltung ihrer Weiterentwicklung zur Absicherung privilegierter Zugriffe – On-Premise und in der Cloud.
Ihre Aufgaben
* Sicherstellung des technisch und regulatorisch einwandfreien Betriebs, der Überwachung und Optimierung der PAM-Plattform inklusive relevanter Schnittstellen.
* Betrieb und Administration der CyberArk-Komponenten (Vault, PVWA, PSM, CPM, PTA) sowie fortlaufende Integration in bestehende IAM-Prozesse und -Systeme.
* Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen durch Aufbau geeigneter Kennzahlen, Reports und Kontrollmechanismen.
* Onboarding neuer Systeme und Anwendungen in die CyberArk-Umgebung einschließlich Policy-Definition, Rollenmodellierung und Durchsetzung.
* Durchführung von Monitoring, Troubleshooting, Incident-Handling und Fehleranalysen im PAM-Kontext.
* Formulierung und Pflege von Organisationsstandards für privilegierte Benutzer- und Zugriffsrechte.
* Durchführung interner Schulungen sowie Wissenstransfer im Themenfeld Privileged Access Management.
* Eigenständige Begleitung interner und externer Audits im Rahmen des Berechtigungsmanagements.
Ihre Kompetenzen
* Studium der Informatik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet.
* Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration und Konfiguration von CyberArk Core PAS.
* Kenntnisse in der Integration von CyberArk mit Verzeichnisdiensten, Ticket-Systemen oder SIEM-Plattformen.
* Erfahrung mit PAM-spezifischer Automatisierung via REST-API, PACLI oder PowerShell.
* Know-how in der Hardening-Strategie von Jump-Servern und kritischen Infrastrukturkomponenten.
* Idealerweise CyberArk-Zertifizierungen oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
* Ausgeprägte Kundenorientierung, Sozialkompetenz, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich darzustellen und Entscheidungen herbeizuführen.
* Verhandlungssicheres Deutsch und Englischkenntnisse.
Unser Angebot
* Für Sie: Attraktive Vergütung mit Vierzehn Monatsgehältern ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit.
* Für Ihr Wohlbefinden: Flexible Arbeitszeit mit einer 38-Stunden-Woche, Gleitzeit und hybridem Arbeiten.
* Mehr Freizeit mit 30 Urlaubstagen – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
* Gesund & mobil: JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung.
* Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
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