IHR BEITRAG ZUM GANZEN
1. Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen
2. Praxisbegleitung der Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen
3. Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen
4. Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
5. Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege
6. Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung
7. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz
8. Sehr gute Teamfähigkeit
9. Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger
10. Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
11. Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT AN SIE
12. Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
13. Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
14. Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
15. Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
16. Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
17. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
18. Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
19. Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg