Ihre Aufgaben
* Ansprechpartner für Führungsteam und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – von Personalplanung über Recruiting & Onboarding bis hin zu Personal- und Organisationsentwicklung
* Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting- und Sourcing-Strategien unter Nutzung verschiedener Kanäle, Technologien und unseres Karriereportals
* Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit Management und Abteilungsleitungen
* Begleitung von Personalmaßnahmen sowie Führen von Personalgesprächen gemeinsam mit den Führungskräften
* Übernahme administrativer HR-Aufgaben im gesamten Employee Lifecycle
* Steuerung und Pflege unseres digitalen Karriereportals inklusive Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischer Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachwirt/in) oder Studium mit Schwerpunkt Personal
* Erfahrung in allen relevanten HR-Themen sowie fundiertes Fachwissen im Personalbereich
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
* Kreativität und Innovationsfreude im Recruiting & Active Sourcing sowie Kenntnisse aktueller Recruiting-Trends
* Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
* Starke Kommunikations- und Sozialkompetenzen gepaart mit einer offenen Art und Freude am Umgang mit Menschen