Was erwartet Sie? Sie entwickeln das ganzheitliche Risikomanagement-Framework weiter Sie identifizieren, bewerten und steuern Risiken Sie arbeiten mit Investment-Teams, Finance, Compliance und dem Vorstand zur Steuerung der Risikotragfähigkeit (Risikomanagement, Risk Appetite) zusammen Sie erstellen und pflegen das Risikoinventar und berichten regelmäßig darüber Sie entwickeln Policies, Governance-Strukturen und Kontrollprozesse (IKS) weiter Sie nehmen die unabhängige Risikocontrolling-Funktion (uRCF) gemäß den aufsichtsrechtlichen Anforderungen wahr und arbeiten bei regulatorischen Projekten (z. B. DORA, MaRisk, ESG-Risikoberichte) sowie externen Prüfungen mit Was bieten wir Ihnen? 32 Tage Urlaub (Dank des Standorts Köln selbstverständlich zusätzlich mit Rosenmontag) Ein modernes Arbeitsumfeld, sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie, offene Türen und hilfsbereite Kolleg:innen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1–2 Tage pro Woche) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und Zusatzleistungen Ein abwechslungsreiches Aufgaben-Spektrum Was sollten Sie mitbringen? Sie verfügen über mindestens 5 Berufserfahrung als Risikomanager (m/w/d) im Versicherungs-Umfeld Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, Finanzen, Mathematik, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; relevante Zertifizierungen (FRM, PRM, CAIA, CFA) sind von Vorteil Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Risikomodellierung, Stresstests und regulatorischen Anforderungen (MaGo, MaRisk, ESG-Risikoberichte) Sie haben Kenntnisse im IKT-Risikomanagement (DORA), einschließlich Cyber-Risiken, Umsetzung betrieblicher Resilienz, Informationssicherheit, Datenschutz, Third-Party-Risikomanagement, Audit- und Testszenarien Sie zeichnen sich durch analytische Exzellenz, strukturiertes Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenaffinität aus Sie sind teamfähig, kommunikationsstark und in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, und zeigen hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Proaktivität in der Weiterentwicklung von Prozessen