Die
Xinquan Ingolstadt Interior GmbH
ist ein Unternehmen der
Xinquan Gruppe
in China, das sich auf die Konstruktion, Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Formen von Innen- und Außenverkleidungssystemen für Kraftfahrzeuge spezialisiert hat. Unser Hauptsitz befindet sich in Changzhou, China.
Die Xinquan Group besteht aus 25 Produktionsstätten, 3 technischen Zentren und beschäftigt weltweit über Mitarbeiter. Unsere erste Produktionsstätte in Deutschland wird im Süden Bayerns in Ingolstadt errichtet.
Wir bauen unseren HR-Bereich von Grund auf auf – mit Fokus auf Innovation, Geschwindigkeit und einer offenen, vertrauensvollen Kultur. Du gestaltest mit uns Prozesse, Tools und eine starke Candidate Experience – von der Rekrutierung bis zum Performance-Management.
Du baust mit uns auf: Prozesse, Templates und Tools
Du rekrutierst mit uns: Stellenausschreibungen, CV-Screenings, Interviewkoordination, Onboarding
das fehlt uns auch noch: Employer Branding, Hochschulkooperationen, Azubis, Social Media und Candidate Experience, die für Aufsehen sorgen
das gehört auch dazu: HR-Administration, Vertragsunterlagen, Arbeitszeiterfassung, Abwesenheitsmanagement
dafür brennen wir: HR-Projekte wie Talent-Pipeline, Lern- und Entwicklungsinitiativen, Performance-Management-Frameworks
das Team ist: erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei HR-Fragen, Culture-Vorbild, Offen für alles
Das bist DU
* Du bist eingeschriebener Student (HR, Psychologie, BWL, Linguistics/IB o.Ä.) oder hast vergleichbare Qualifikation
* Erste HR-Praxis ist ein Plus (Praktikum, Werkstudent, Projektarbeit)
* Du sprichst Deutsch auf sehr gutem Niveau, Englisch gut; Chinesisch von Vorteil
* Du bist organisiert, proaktiv, strukturiert – und liebst klare, pragmatische Lösungen
* Du beherrschst MS Office; idealerweise kennst du die eine oder andere HR-Software
* Du bist vertrauenswürdig, diskret und kommunikationsstark
Das sind WIR
* Flexibles Arbeitsmodell: ca. 20 Stunden/Woche, Hybrid (Remote + Vor-Ort)
* Attraktive Vergütung
* Schnelle Einarbeitung, Einblicke in alle HR-Bereiche
* Mitwirkung beim Aufbau eines modernen HR-Ansatzes in einem dynamischen Automobilunternehmen
* Mentoring durch erfahrene HR-Profis, direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg
* Offene, flache Hierarchien – Raum für deine Ideen
Next Step
* Schick uns Lebenslauf und 1–2 Absätze Motivation, warum du perfekt ins Team passt
Unsere Kultur
* Wir freuen uns über Vielfalt – Bewerbungen von allen Qualifikationen willkommen
* Die Stelle eignet sich sowohl für Teilzeit- als auch für Vollzeit-Studierende