Die Altenwohnanlage Caritas-Elisabethstift in Wettringen ist eine mehrgliedrige Einrichtung der Altenhilfe. Sie umfasst folgende Angebote: 59 vollstationäre Pflegeplätze, Palliativpflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, betreutes Wohnen und ein Café. Die Bewohnerinnen und Bewohner sowie die Tagesgäste erhalten individuelle Unterstützung zur Führung eines individuellen Lebens.
Der Caritasverband Rheine e.V. sucht für die Altenwohnanlage Caritas-Elisabethstift in Wettringen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
Your Tasks
1. Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu den Bewohnenden
2. Betreuung der Seniorinnen und Senioren mit eingeschränkter AlltagskompetenzBerücksichtigung fachwissenschaftlicher Erkenntnisse, insbesondere im Bereich der dementiellen Erkrankungen
3. Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Bewohnenden
4. Durchführung und Begleitung von Freizeitangeboten (z. B. Singen, Musizieren, Basteln, Spielen, Gedächtnistraining, Gottesdienstbesuche)
5. Mithilfe bei der Biografiearbeit
6. Offene Gespräche über Leben, Alltag und Sorgen ermöglichen
7. Mithilfe bei verschiedenen therapeutischen Verfahren
8. Beobachtung des Gesundheitszustands und des Verhaltens der Bewohnenden sowie Weitergabe relevanter Informationen an die Pflegefachkräfte
Our Expectations
9. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI
10. Gelassenheit im Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten infolge von körperlichen, demenziellen und psychischen Krankheiten oder geistigen Behinderungen
11. Fähigkeit zur würdevollen Begleitung und Anleitung von einzelnen oder mehreren Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen, Demenz, psychischen Erkrankungen oder geistigen Behinderungen
12. Psychische Stabilität, Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns, Fähigkeit sich abzugrenzen
13. Soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten
14. Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit
15. Empathiefähigkeit und Beziehungsfähigkeit
16. Bereitschaft und Fähigkeit zur nonverbalen Kommunikation
17. Phantasie, Kreativität und Flexibilität
18. Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
What We Offer
19. Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag
20. Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
21. Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
22. Mitarbeit in einem erfahrenen, kollegialen und multiprofessionellen Team
23. Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
24. Planbare freie Tage durch einen Rahmendienstplan, nur jedes 3. Wochenende Dienstwochenende
25. Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
26. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
27. Vermögenswirksame Leistungen (VL)
28. Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (5 Tage/Woche)
29. Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung
30. Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
31. Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
32. Vergünstigtes Jobticket
33. Lebensarbeitszeitkonto
34. Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits