Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung
* Aktive Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Xing, StepStone)
* Durchführung von telefonischen sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen
* Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
* Enge Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch mit unserem Sales-Team, um eine passgenaue Besetzung sicherzustellen
Das bringen Sie mit
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
* Freude am Umgang mit Menschen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
* Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS-Office