Die Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten (FüAk) ist eine Mittelbehörde im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus (StMELF) mit Hauptsitz in Landshut.
Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene
Landshut – bis A8/in EGr. 6 TV-L – Vollzeit/Teilzeit
DasSachgebiet A1 - Personalangelegenheiten der Ämter ist zuständig für die Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Ämter für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten im Bereich Landwirtschaft inklusive Einstellungsverfahren und Personalauswahl sowie Stellenbewirtschaftung und unterstützt das Staatsministerium bei Auswahl- und Einstellungsverfahren für die Anwärter- und Referendarsausbildung in allen Laufbahnen.
Ihre Aufgaben
* Mitwirken bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten
* Unterstützen im Beurteilungsverfahren der nachgeordneten Behörden
* Stammdatenpflege und Personaladministration im Personalverwaltungsprogramm
* Pflegen von Personalakten
* allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
Fachliche Anforderungen
* Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für den fachlichen Schwerpunkt
* „nichttechnischer Verwaltungsdienst“
* „Staatsfinanz“
* „Steuer“
* „Sozialverwaltung“ oder
* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (BL I) mit einschlägigen Kenntnissen und Erfahrungen im Personalbereich einer staatlichen Behördeoder
* erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
* Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem Personalverwaltungsprogramm VIVA-PRO sind von Vorteil
* Beherrschung der gängigen MS Office-Produkte
* Bereitschaft zur Einarbeitung in die gängigen Rechtsgebiete in Personalangelegenheiten und Beurteilungsverfahren
* Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Service- und Dienstleistungsorientierung
* hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit
* gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
* Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Unser Angebot
* unbefristete Einstellung bzw. Übernahme
* bis Besoldungsgruppe A8; höhere Besoldungsgruppen bedürfen einer Abklärung im Einzelfall. Bei entsprechender Bewährung sind Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A9 gegeben
* bis Entgeltgruppe 6 TV-L
* Vollzeit/Teilzeit unter bestimmten Voraussetzungen (Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an)
* Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit
* Flexibles Arbeiten: Möglichkeit des flexiblen Arbeitens/Homeoffice
* Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12
* Equipment: moderne IT-Ausstattung
* Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
* Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson
* Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Kontakt
* Fachliche Fragen zur Stelle: Herr Weiß
* Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Pellkoferoder Frau Wagner
Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse, Anschreiben, -) senden Sie bittebis spätestens 25.05.2026 unter Angabe des Aktenzeichens FüAk-Aper E-Mail in einer PDF-Datei an